นักวิจัยในชนบทมักถูกบังคับให้เลือกระหว่างสุขภาพหรือสุขภาพของคนที่รักกับงานของพวกเขา

 

จากการศึกษาจากทีมงานของ Carsey Institute ที่ University of New Hampshire ผู้คนที่ทำงานในชุมชนในชนบทมีการเข้าถึงการลาป่วยน้อยลงบ่อยครั้งบังคับให้พวกเขาเลือกระหว่างการจ่ายเงินที่ขาดไปหรืองานที่สูญเสียไปและการดูแลตนเองหรือสมาชิกในครอบครัว ด้วยความเจ็บป่วย

“ วันลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างเป็นองค์ประกอบสำคัญของความยืดหยุ่นของงานสำหรับคนทำงานในชนบทและในเมืองเหมือนกันทุกคนป่วยและการไม่มีวันลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างจะทำให้คนงานรู้สึกผูกพันโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากคนงานที่ไม่มีวันลาป่วย ไม่มีตัวเลือกการลาที่ได้รับค่าจ้างอื่น ๆ เช่นวันหยุด “คริสตินสมิ ธ นักประชากรศาสตร์ครอบครัวที่ Carsey Institute และผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านสังคมวิทยากล่าวในการแถลงข่าวข่าวของมหาวิทยาลัย

สมิ ธ และเพื่อนร่วมงานรายงานว่าในการศึกษาของพวกเขา 44 เปอร์เซ็นต์ของคนงานในชนบทถูกปฏิเสธจ่ายวันลาป่วย ในทางตรงกันข้าม 34 เปอร์เซ็นต์ของชานเมืองและ 38 เปอร์เซ็นต์ของคนทำงานในเมืองมีวันลาป่วยน้อยกว่าห้าวันต่อปี ในทำนองเดียวกันคนงานในชนบทมักถูกปฏิเสธไม่ให้เข้าถึงอย่างน้อยห้าวันเพื่อดูแลเด็กป่วยโดยไม่เสียเงินหรือต้องใช้เวลาพักผ่อน

เอลเลนบราโวผู้อำนวยการบริหารของ Family Values ​​at Work Consortium ซึ่งเป็นเครือข่ายพันธมิตรของรัฐกล่าวว่า“ คนงานเหล่านี้หลายคนกำลังเสริมรายได้ของฟาร์มที่ล้าหลังด้วยงานที่จ่ายน้อยเกินไปและขาดการปกป้องสถานที่ทำงานพื้นฐาน” Ellen Bravo ผู้อำนวยการบริหาร “การดูแลสุขภาพของตัวเองหรือของคนที่คุณรักไม่ควรเสียค่าแรงหรือค่าแรงในชนบท”

การค้นพบที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งจากการศึกษาคือคนงานในชนบทที่เชื่อว่าคนที่ใช้นโยบายสถานที่ทำงานที่ยืดหยุ่นมีโอกาสน้อยที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งมีวันที่ป่วยน้อยกว่าคนงานในเขตชานเมืองและเมือง

“การไม่มีเวลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างอย่างไม่เป็นสัดส่วนส่งผลกระทบต่อคนงานในชนบทข้อเสียในชนบทนั้นเด่นชัดโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่คนงานในภาคเอกชนในชนบทและคนงานนอกเวลา แต่แม้คนทำงานเต็มเวลาในชนบท การเข้าถึงวันลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างสำหรับพนักงานทุกคนสามารถไปได้อีกนานเพื่อช่วยให้พนักงานรักษาสมดุลการทำงานและความรับผิดชอบของครอบครัว “สมิ ธ กล่าวสรุป

ผลการวิจัยได้รับการปล่อยตัวเมื่อวันที่ 11 กรกฎาคมที่การประชุมสุดยอดแห่งชาติในวันลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างและลาครอบครัวที่ได้รับค่าจ้างในวอชิงตัน ดี.ซี.

เนื่องจากการศึกษานี้ถูกนำเสนอในที่ประชุมข้อมูลและข้อสรุปควรถูกมองว่าเป็นข้อมูลเบื้องต้นจนกระทั่งตีพิมพ์ในวารสารที่ผ่านการตรวจสอบโดยเพื่อน

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *